根据《连城县人民政府第36次常务会议》精神，结合连城县机关事业单位工作需求情况，经研究，决定组织招聘编外合同制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次公开招聘岗位均为连城县机关事业单位编外合同制工作人员，招聘岗位20个，计划招聘人数20人，详细招聘信息见《2023年连城县机关事业单位公开招聘编外合同制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）
（一）岗位表中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》为准。报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业。岗位中将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业；将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。
（二）境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
（三）境外学历。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（四）招考范围限在“全省”的，是指：①2023年9月8日前常住户口在福建省或2023年9月8日前取得福建省居住证的人员；②福建省内高校的省外生源2021年、2022年、2023年毕业生；③福建省内、外高校的福建省生源应往届毕业生。符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。
二、招聘条件
（一）招聘对象需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
5.招聘年龄：18周岁以上、35周岁以下（即在1987年9月至2005年9月期间出生）；
6.学历：本科及以上学历、学士或以上学位，报考者的毕业证书、学位证书必须在公告发布之日前取得；
7.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报考的对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。
三、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：2023年9月9日8:30起至9月15日18:30止，逾期不再受理。
（二）报名方式：采用数字化网络报名系统（）。本系统报名采用任职资格承诺制，考生根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名即报名成功。招聘单位将在考试前对考生进行资格审查。笔试结束后招聘单位将对拟进入面试人员进行资格复审，复审时需提交《报名登记表》（见附件2）、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证书的原件及复印件各1份，本人近期免冠二寸证件彩色照片2张。
联系人：邱先生
联系电话：0597-3298261
（三）缴费：本次考试收取报名费80元/人。
（四）报名时注意事项：对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。
四、考试形式
各岗位招聘笔试人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，需由用人单位研究是否开考或等比例减少招聘人数。
（一）采取笔试 面试或面试方式进行
1.报名人数多于20人的岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行；报名人数少于或等于20人的岗位，采取面试方式进行；
2.笔试内容：公共综合基础知识；
3.面试：采取结构化面试。重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等，由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
（二）考试时间和地点
本次考试的时间及地点由龙岩人才和大数据发展集团有限公司或连城县人力资源和社会保障局另行通知，请考生保持通讯畅通。
五、考试规则
（一）笔试面试均实行百分制计分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，有组织笔试的岗位，参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数的1:3确定面试人选（招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定；若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。直接采取面试方式进行招聘的，面试成绩占100%。若面试成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。
（二）人选的确定：本着公开、公平、公正的招聘原则，根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。参加体检人员无特殊原因未向龙岩人才和大数据发展集团有限公司报告、未按时参加体检的，放弃体检或体检不合格（如出现体检结果不合格情况，将由龙岩人才和大数据发展集团有限公司组织复检，复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。）或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。体检合格后，对拟聘人选进行政审考察，考察合格的确定为聘用人选。
（三）关于工作经历经验的认定，报考者（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同或者社保缴费记录清单；自主创业人员，可提交营业执照。无法提交上述材料的报考者，可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等），由招聘单位及其主管部门在考察时做最终确认；退役士兵在军队服现役经历视为工作经历；全日制普通高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为“工作经历”。
（四）补充聘用：成绩保留一年，因各种原因造成岗位空缺，可根据工作需要，从考生中按考试总成绩从高到低依次递补、择优选聘。
六、管理办法及相关待遇
（一）连城县人才服务公司与合同制工作人员签订劳动合同，根据需要派驻县直相关单位工作。首次签订合同期限为3年（含试用期6个月）。
（二）连城县人事人才公共服务中心负责合同制工作人员相关管理工作。
（三）合同制工作人员享受派驻工作单位在编事业干部同等工资待遇，基本工资、“五险一金”等纳入县财政预算。合同制工作人员年度考核优秀的，一次性分别给予博士生、硕士生、本科生3000元、2000元、1500元工作奖励。
（四）编外合同制工作人员参照《中共连城县委 连城县人民政府印发〈关于深化实施“冠豸英才行动”加快建设人才强县的意见〉的通知》（连委发〔2023〕3号）精神，符合引进高素质事业单位人才条件有关人员，与用人单位签订5年以上聘用合同，办理事业单位聘用手续，引进5年内，分别给予博士生（正高级职称）、硕士生（副高级职称）每人每月3000元、2000元生活补助，并分别给予5万元、3万元安家补助。
七、其他事项
（一）关注e龙岩、龙岩人才和大数据发展集团九游会登录j9入口官网及微信公众号、龙岩市人力资源服务有限公司微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。
（二）本公告未尽事宜，由连城县人力资源和社会保障局及龙岩人才和大数据发展集团有限公司负责解释。
附件：1.《2023年连城县机关事业单位公开招聘编外合同制工作人员岗位表》
2.《连城县机关事业单位公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》
连城县人力资源和社会保障局
龙岩人才和大数据发展集团有限公司
2023年9月8日
