为深入贯彻市委关于“人才强市”战略的工作部署，加快“才聚龙岩”行动，进一步优化市属国有企业人才结构和人力资源配置，龙岩市管“四大集团”拟面向应届毕业生公开招聘10名储备人才，具体如下：
一、招聘岗位及资格条件
1.专业类别参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》；
2.“应届毕业生”指2023年应届毕业生，离校未就业的2021、2022届高校毕业生和基层项目服务期满毕业生。
二、报名基本条件
除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德；
2.身体健康，具有履行职责的身体条件;
3.无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录；
4.具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;
5.吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排；
6.有下列情形之一的不得参加应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）被开除中国共产党党籍的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（5）在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
（6）现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生及各类定向培养、委托培养毕业生；
（7）未满约定最低服务年限的；
（8）法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
三、招聘程序
公开招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、健康体检、组织考察或背景调查、研究公示、录用等步骤进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2023年1月16日8：30起至2023年2月28日18:00止，逾期恕不受理。
2.报名方式：采用数字化网络报名系统 （http://er.vlongyan.cn）。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：lygzwzp@163.com，招聘工作小组将在面试前对拟进入面试的考生进行资格审查。
投资集团联系人：倪先生 联系电话：0597-2882662
交发集团联系人：邓先生 联系电话：0597-2990900
城发集团联系人：黄女士 联系电话：0597-2991210
文旅汇金集团联系人：林先生 联系电话：0597-2951005
人才集团联系人：陈先生 联系电话：0597-3298261
3.每位考生只能报考其中一个岗位。
4.在资格审查环节，报名人员应按要求提供以下材料：
（1）《龙岩市属国企2023年校园招聘报名表》1份（见附件）。
（2）报考应届毕业生的岗位应提供：就业推荐表扫描件、本人身份证（或户籍证明）、其它证书扫描件。
（3）学信网（）学籍在线验证报告。
（4）满足任职资格的其它证明材料；
（5）近期免冠照片1张；
（6）报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个pdf文档内，并以“市属国企-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：。
（二）资格审查
招聘工作小组组织对照任职资格条件对考生进行资格审查。
公开招聘的岗位原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，需由公开招聘工作小组研究是否开考或等比例减少招聘人数。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。
（三）组织考试
1.考试形式为：笔试 面试
笔试采取闭卷方式进行，笔试参照公务员事业单位公开招录考试内容考公共综合基础知识。根据笔试成绩由高到低排序按岗位拟招考人数1:3比例确定进入面试环节人选（招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。
面试为结构化面试，主要测试报考人员的综合素质。组织5-7名面试评委，面试评委面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
2.考试总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%
同一岗位的报考者面试成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定；若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。
3.考试时间和地点
本次面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。
（四）健康体检
根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
（五）组织考察
对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。
（六）研究公示
经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司九游会登录j9入口官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
（七）聘用
实行聘用制和试用期制，试用期满后，经公司考察合格的，予以聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。（2023年应届毕业生应于2023年12月31日前取得普通高等学校（教育）学历学位证书，尚未取得相关学历学位证书的应签订三方协议，待取得相关学历学位证书后，正式签订劳动合同。）
四、员工管理和待遇
（一）本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。
（二）试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按各用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执（职）业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执（职）业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
（四）录用人员待遇按用人单位薪酬方案执行。
五、其他事项
（一）关注e龙岩、龙岩人才发展集团九游会登录j9入口官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。
（二）报考人员所留的j9九游会登录入口首页旧版的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
（四）整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
（五）拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由招聘工作小组研究是否递补人员。
（六）本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩市国资委和龙岩人才发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。
龙岩市国资委
龙岩人才发展集团有限公司
2023年1月15日
