龙岩市水利投资发展有限公司于2012年4月28日，为龙岩投资发展集团有限公司所属企业，公司主要业务为对水利业、水力发电业、环保业的投资及资产管理等。为加快推进省、市重点水利项目万安溪引水工程项目建设，现急需增加项目管理人员，经研究，决定面向社会以项目用工方式招聘3名项目管理人员。具体事项如下：
一、招聘职位及资格条件
二、基本条件
报名者除符合所应聘岗位的任职条件外，还应具备以下基本条件：
1.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
2.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格；遵守宪法和法律，为人品德良好；
3.有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感；
4.无党纪、政纪处分：无刑事犯罪和拒不履行法院判决文书记录；银行征信良好。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试、组织考察、体检、研究聘用、公示、正式录用等步骤进行。
（一）公开报名
1.报名时间：即日起至2019年12月2日止（现场报名时间为正常上班时间）。
2.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式，不接受两种方式同时报名，报考者限报1个岗位；报名者需填写《龙岩市水利投资发展有限公司公开招聘项目管理人员报名表》（见附件）；现场报名者须将报名表和相关材料交到指定地点；网上报名者须在前述的报名截止时间前将报名表和相关材料以pdf格式发送至指定邮箱，发送主题请以“姓名 报考职位代码 报考职位名称”格式注明，相关资料原件及照片在参加考试前提供核对，并电话确认报名是否成功。
3.报名相关事宜：免费报名。报考者应提供以下材料：报名表、身份证（或户口簿）、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域j9九游会登录入口首页旧版的荣誉证书、工作经历证明（可进入考察阶段提供）等原件及复印件各1份，近期免冠两寸照片2张。报考人员必须对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责，凡个人填报信息、材料失实、不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
4.报名地点：
详细地址：龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进开发部
联 系 人： 张先生
联系电话： 0597-2822833
邮 箱：lyrcjtbm02@163.com
（二）资格审查
资格审查分初审和复审。初审在报名时审查；复审由招聘工作领导小组组织进行，提出复审意见。资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，比例不足3:1时由招聘工作领导小组研究是否开考。
（三）组织考试
资格审查合格者，进入考试。考试采取笔试 面试或面试的方式，具体考试方式视报名情况而定。资格审查符合条件人数达10:1及以上时，采取笔试加面试的方式，笔试和面试成绩各占50%，即总成绩=50%*笔试成绩 50%*面试成绩。各岗位资格审查后符合条件人数不足10:1时直接采取面试方式；仅采用面试方式时，面试成绩即为总成绩，考生的面试成绩（即总成绩）必须达到70分以上（含70分），方可进入下一招聘程序。
1.笔试。笔试采取闭卷方式，笔试考题按职位进行分类，笔试内容为与企业经营管理和报考职位相关的专业知识、技能等。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序按不高于3：1的比例确定面试对象，若第3名考生笔试成绩相同，则同分者全部进入面试，面试采取结构化或半结构化等方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。
3.成绩。采取笔试 面试考试方式的，笔试占50%，面试占50%，报考同一职位的考生总成绩相同的，考生名次按笔试成绩排列；若考生笔试成绩也相同，则经招聘工作领导小组批准后加试一场面试；考试方式仅为面试的，总成绩由面试分确定，考生名次按面试成绩排列，若成绩相同者，则经公司公开招聘工作领导小组批准后加试一场面试。
4.笔试、面试时间、地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知。
5.产生拟录用人选。根据考生综合考评成绩排名，产生拟录用人选。
（四）组织考察
根据岗位招聘人数按1:1的比例，按组织考试中的成绩排列方式从高到低，确定考察人选, 由用人单位组织背景调查。
1.时间：以用人单位通知为准。
2.内容：主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩以及确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治及银行征信问题等情况，并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查。同时，用人单位将对考察对象进行人事档案核查。
3.考察工作要求：考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析，做到全面、客观、公正。
4.按规定程序和标准，从考察情况、体检结果合格且无违反国家法律、法规、政策人员中综合考虑，择优确定拟聘用人员。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。如第一考察人选达不到录用要求，或个人自愿主动放弃，原则上按考试总成绩排名依次递补；特殊情形由招聘工作领导小组研究决定。
（五）体检
根据拟招聘岗位人数1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分，确定参加体检人选。
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检的人员因其本人自愿放弃、无故缺席或体检不合格而造成招考职位空缺的，可从报考该职位人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用。
（六）研究聘用
由用人单位领导班子会议研究录取。
（七）公示
考生综合成绩将在e龙岩、用人单位网站、龙岩人才集团九游会登录j9入口官网及微信公众号进行公示，公示期为七个工作日，公示无异议后，确定聘用人员。
（八）录用
经过规定程序确定聘用员工后，由用人单位统一安排入职。
四、员工待遇及管理
（一）根据有关规定，被聘用人员的试用期由用人单位决定，试用期满经考核合格者按照规定报批后以项目用工形式予以聘用；考核不合格者予以解聘。
（二）薪酬待遇根据用人单位薪酬方案执行。
（三）受聘人员必须服从用人单位安排，到指定工作地点工作，否则视为主动放弃。
五、本公告未尽事宜，由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩市水利投资发展有限公司党群和人力资源部负责解释。
龙岩人才发展集团有限公司
2019年11月22日
